2015年12月

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1: 名無しさん (ワッチョイ 8927-oO9A) 2015/12/19(土) 21:50:07.78 ID:hDfoQ31C0.net BE:799840388-2BP(1000)

テレビアニメ『蒼き鋼のアルペジオ ?アルス・ノヴァ-』のメインキャストを務めた
女性声優3人組ユニット「Trident」が、来春解散することが19日、わかった。
神奈川・よこすか芸術劇場で行われた同アニメのライブイベントで発表された。
来年2月17日にラストアルバム『BLUE』を発売、
4月3日に千葉・幕張メッセで解散ライブ『Thank you for your “BLUE”』を行う。

声優・渕上舞、沼倉愛美、山村響の3人からなるTridentは、
アニメのエンディングテーマ「ブルー・フィールド」で13年10月にデビューし、
ミニアルバム2枚、フルアルバム1枚をリリース。
今年3月に千葉・舞浜アンフィシアター公演、
9月には東京・品川ステラボール2daysを即日完売させるなど精力的に活動してきた。

自身最大規模となる幕張メッセで解散ライブが決定し、
渕上は「この日を、私がTridentでいた中で一番の思い出にするんだ! 
思いっきり泣いて笑って…どの瞬間も悔いのない、最高のステージにしたいです」と宣言。
沼倉は「皆さんのお力でTridentはまた1段上のステージに進みます。私たちのすべてをかけた、
最後のステージです。見届けていただけたらすれしいです」と呼びかけ、
山村は「皆さんからの応援ひとつひとつが道となり、ここまでつながりました。
今までの感謝の気持ちを込められるよう頑張ります」と意気込んだ。

ラストアルバム『BLUE』の初回限定盤(CD+Blu-ray)は1万枚限定生産。
Blu-rayには、“とある映像”として参加者を募集し、
今回新録された「ブルー・フィールド ~Finale~」のミュージックビデオ(MV)、
9月の品川ステラボール公演のライブ映像「Blue Snow」「Blue Destiny」、
これまでの活動を追ったメイキング映像「Tridentの奇跡 ~プロローグ~」が収録される。
きょうから「ブルー・フィールド~」のMVを公開中。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20151219-00000311-oric-ent
http://amd.c.yimg.jp/amd/20151219-00000311-oric-000-1-view.jpg

【【速報】アイドル声優ユニットTridentが解散発表】の続きを読む

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1: 名無しさん (ワッチョイ ba2e-6I8A) 2015/12/19(土) 17:40:22.60 ID:C0XjBt6O0.net BE:981195581-2BP(1112)
sssp://img.2ch.net/premium/5007629.gif
秦佐和子@shawako_914
懐かしい風景、懐かしい顔ぶれ、いつもの方たち。


皆さんありがとうございます……!

次の会場も頑張りますっ

https://twitter.com/shawako_914/status/678132287922286592

no title

【声優の秦佐和子さん、SKEをやめたことを少し後悔する】の続きを読む

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1: @依頼70 2015/12/19(土) 15:08:33.62 ID:DbPGAy8E●.net BE:311252936-2BP(2000)


本人撮影
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上坂すみれのフォトブック「すみぺのちょっとだけ混沌」発売
http://www.ota-suke.jp/news/157496

【【画像】 声優・上坂すみれさんのプライベートを撮影したファンが修正無しでネットにうpしてしまう暴挙】の続きを読む

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1: 名無しさん (ワッチョイW 42c6-u1EJ) 2015/12/19(土) 13:25:19.36 ID:fTa1/AAd0.net BE:153736977-2BP(1001)

20代の転職、成功できない人に共通する3つの特徴

社会でのキャリアが浅い20代での転職。同じ20代での転職でも、成功させられる人と成功させられない人がいます。
この両者には理由があります。筆者の元にカウンセリングに来られた方の中から、転職を成功できない人に共通する特徴をまとめてご紹介いたします。

特徴1:会社や上司を批判する
26歳のAさんは、上司から頼まれた資料を作成し提出した際に、上司から「依頼したものと資料の内容が違う」と注意されてしまいました。
Aさんはこのとき、注意された上司に腹が立ったといいます。
つまり「自分が間違った資料を提出してしまったのは上司のせいだ。なぜなら上司が自分にはっきりわかりやすいように依頼してこなかったことが問題だからだ」と考えたようです。

この例では上司の指示内容がはっきりわかりませんが、同様のパターンで「上司にあらかじめ作成において不安な点やわかりにくい点を確認すればよかったなあ」
「提出の前に進捗を上司に伝えるなど、問題点を早期に把握・修正できるようにしておけば、作り終えてからやり直す手間が省けたかもしれないなあ」などと、自分の仕事のやり方を振り返り、反省したり次回の改善に繋げられる方もいます。
しかしAさんのように「自分のやり方は常に正しく、自分が間違えたのは会社や上司が悪い」と思い込み、常に自分が犠牲者であると考えてしまうと、自己成長の機会を自ら潰してしまっていることになるのです。

特徴2:できる可能性ではなく、できない理由を探す
何かうまくいかなかったときに「お金がないからできないのは当然だ」「知名度がないから仕方がない」などとできない理由を探す方と、
「お金をかけなくてもできる方法は何かないだろうか」とできる可能性を探す方とに分けられます。皆さんはどちらでしょうか?

転職を成功させられない人の特徴として、できない理由をすぐに探そうとすることが挙げられます。
人間はできない理由はすぐに頭に浮かぶものですが、できる可能性は意外に考えられていない、という方もいらっしゃるのではないでしょうか。
できない理由を探し正当化するだけでは、根本的に現状を変えることはできません。
ぜひ、「どうしたら自分にできるか?」という質問を投げかけながら、その方法を考えるようにしてください。

特徴3:人からの評価を気にする
転職理由として上位にあげられることとして「会社で評価されない」という点があります。昇給しない、昇格できなかった、
ボーナスの金額が思ったより少なかった、自分よりも後輩のほうが評価されているようだ、などという不満が、転職相談の中でもよく聞かれています。

このようなケースでは、自分が評価されないことを不満に思い、「自分がどれだけ頑張っているか」を認められたいという気持ちが強くみられます。
そして、「頑張っている」ということの基準が自分自身だけになっており、周囲が努力したり実績を作っていたりしても目に入っていないと思われることも少なくありません。
自分にとって耳の痛い意見をいう人には反発心を抱く傾向もあるため、自己成長が得られにくくなります。

https://career-tasu.com/media/career-caracteristics-cannot-succes/

【転職モメンに聞きたいけど、転職してから待遇は上がった下がった?無職は好きな声優の名前でも書いとけ】の続きを読む

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1: 名無しさん (オイコラミネオ MMdf-QJr1) 2015/12/19(土) 06:41:43.91 ID:YKIJzyWQM.net BE:981195581-2BP(1112)
sssp://img.2ch.net/premium/5007629.gif
楠田亜衣奈 (@kusudaaina)
「ハックルベリーにさよならを」初日!!
来てくださった皆さん、ありがとうございます!!
みなさんの心に届いていると信じて…。
明日も頑張ります٩(๑❛ᴗ❛๑)۶
写真、優衣ちゃんはホムラジに行きました。
#JVハックルベリー

no title


https://twitter.com/kusudaaina/status/677848996069507073

【JTB声優による朗読劇「ハックルベリーにさよならを」初日にお持ち帰りされたのは楠田亜衣奈、山口立花子、飯塚麻結の模様】の続きを読む

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